上位者》》》
史登科加任宝马北京代表处首代
　　　　自9月1日起，宝马集团大中华区总裁兼首席执行官、宝马（中国）汽车贸易有限公司董事长史登科博士，被加任为宝马集团北京代表处首席代表。前任首席代表孔安得先生将赴德国宝马集团总部任职，此前，他直接向史登科博士汇报工作。与此同时，陆逸将担任宝马集团大中华区副总裁一职，主管企业事务，包括企业和产品宣传及政府事务。

廖光宇接任易趣掌门
　　 去年从微软中国区副总裁职位空降到eBay易趣出任CEO的吴世雄，最近辞职转任公司顾问，贝宝中国总经理廖光宇将接替其职位，同时出任eBay易趣及贝宝中国掌门人。吴世雄称他已有明确去向，在适当的时候会向外界公布，目前仍将在一段时间内担任廖光宇和eBay易趣中国管理层的顾问，帮助完成工作的交接。业界纷纷猜测，吴世雄的去职与eBay易趣在华业务不佳有很大关联。其接任者廖光宇曾在金融行业服务了23年，在渣打银行、花旗集团等金融机构担任过多种管理职务。他于2005年加入贝宝，并成功将贝宝引入中国市场。

转战者》》》
李一男重返华为
　　原港湾网络总裁李一男于9月正式在华为就职，并担任副总裁兼首席电信科学家的职位。此外，原港湾网络副总裁黄耀旭也同时回到华为。由于5年多前，原华为副总裁、业内公认的任正非“接班人”李一男自立门户，创办港湾网络有限公司，此后该公司在和华为竞争中“恩怨”不断，因此，李一男在港湾网络被华为收编之后是否还会重回华为一直为业内密切关注。不过，华为相关人士指出，目前李一男的职位相对还比较“虚”，他主要负责的是战略与市场部门的首席技术官办公室。不少业内人士则认为，李一男重回华为主要是出于华为收购港湾网络资产过渡性考虑。

甘剑平弃空中网转战风投
　　继宣布裁员约15%后，空中网再次出现内部重大调整。该公司CFO甘剑平最近表达了辞职意向，并将在风险投资领域谋求个人发展。据悉，甘剑平计划留任至今年12月31日。此前，他曾分别任职于美林证券投资银行部和美国普华永道公司；自2000年5月到今年5月他在凯雷投资集团担任董事。在凯雷期间，他成功地领导了众多的投资项目，其中包括携程网及新能源；2005年5月，他加盟空中网，当年7月被宣布为公司CFO。 另外，空中网还宣布副总裁王京川被任命为高级副总裁，负责业务拓展及投资者关系；财务总经理杨洋被任命为副总裁，主管财会业务。

简清隆接手东南汽车
　　东南汽车现任总经理刘兴台即将卸任,其职位将由台湾中华汽车副总经理简清隆接替。此前，简清隆担任台湾中华汽车主管业务部门的副总经理,是中华汽车仅次于总经理黄文成的二号人物。目前,中华汽车对此事的公开说法是:现任总经理刘兴台两年任期届满,按照东南汽车各股东此前达成的协议,依例由中华汽车派出新任总经理。但业内认为，作为台湾最大汽车公司——裕隆集团下属中华汽车在大陆惟一整车合资企业，东南汽车的未来将决定裕隆汽车的发展前景。此次位高权重的简清隆的进驻，正是处于困境的中华汽车强化大陆市场战略的最明显信号。

出局者》》》
王冬生愤然辞职
　　因不满股东提租议案，王冬生愤然辞去武汉百货巨头武商集团的董事及董事长职务。业内人士认为，数月来，以武汉国资和银泰系为代表的武商股权之争持续白热化。但目前武商之争已升级至经营层面，这使武商董事会左右为难，从而导致“逼走”武商董事长王冬生。王冬生也称，不顾事实的提案将他推到了一个无法执行却又不得不执行的两难境地。他的辞职是要向全体股东发出一个信号，他不能接受三位股东对董事会和全体员工这两年工作的否定。

百度周利民平静离开
　　百度首席架构师周利民于9月26日离职。消息人士透露，他在发给同事的最后一封邮件里表示离职属于个人原因，信中未透露未来去向。百度相关负责人表示，周利民在百度已经工作了6年，这是正常的人才流动。据悉，在百度内部共设有两名首席架构师，直接整体负责百度搜索产品的架构工作，以及培养新的核心工程师团队。目前，另一名首席架构师陈竞凯仍在原职留任。被百度专注于中文搜索技术吸引的周利民在2000年9月26日加盟百度，是公司早期的核心技术人员之一。辞职后，他的“主任架构师”一职暂无人接替。

天下》》》
默多克：派妻子来中国推MySpace
　 　　传媒大亨鲁伯特·默多克最近派其妻子邓文迪来华，欲通过懂中文的邓文迪将MySpace社交网站推向中国市场。作为新闻集团的董事长兼CEO，默多克于去年收购MySpace。如今，MySpace已经成为最受欢迎的社交网站之一。默多克称，邓文迪正与新闻集团高管在考察中国市场，试图在不违反政策的前提下，找出MySpace进军中国市场的最佳途径。默多克还透露，可能会在中国寻求合作伙伴，以共同经营MySpace，而对方的股份可以达到50%左右，这样可以确保MySpace的内容更加“中国化”。

语录》》》
　“新医改是英德美模式的混合”
　　　——卫生部一位参与医改方案起草的知情人士最近透露了卫生部医改新方案：“医改新方案中，对‘英国模式’借鉴只限于基本医疗层面，简单说就是免费治小病，不免费治大病。” 但对卫生部拟议中的这个新方案，财政部、劳动和社会保障部都持有异议。劳动和社会保障部还打算按照自己属意的“德国模式”另提一个医改方案。而前不久新成立的由14个部委组成的医改协调小组，将负责协调部委之间的意见，敲定最终的医改方案。

　“（在Google上班）可以跳舞、唱K、跑步、洗脚或者打牌、游戏”
　　　——日前，Google全球副总裁、中国区总裁李开复第一次造访广州，他在谈到公司文化时说，“我们对这些工程师的上班时间没有特别限制，想什么时候来都可以，但他们大多会在公司待十三四个小时”、想干什么都可以。当然，工作也会有七八个小时”。他还表示，目前Google在中国有276人，其中工程师有100多人。Google独特、自由的企业文化给中国企业提供了一种新鲜的视野。